как уволить работника по совместительству за прогулы

✎ Работаю по совместительству. Хочу прекратить работать до истечения 2-х недель.

Уволить за прогул)) ) и заработная плата здесь не причем.

✎ Уволят ли за прогул, при внутреннем совместительстве

вас дурят. это их проблемы. отпуск совместителей всегда соединяется с отпуском по основному месту. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/358e16fa85f153cd0291eccee27e870018ef2b55/ будут грузить - жалобу на сайт гит.

Значит ситуация такая. На работе по совместительству отпуск предоставляется вместе с основным местом работы. Для этого работник предоставляет СПРАВКУ о том, что по основному месту ему предоставляется отпуск с такой то даты. Вы такую...

✎ Могут ли уволить сотрудника (работа по совместительству)

нет. во время беременности- только за прогулы только если по совместительству, хотя сейчас 2 б\л оплачиваются, лучше спроси у юриста Нет. Работника по совместительству могут уволить, если на это место возьмут работника по основному месту...

✎ Каво нить увальняли с работы в изоЩЩрённой форме?)))

Мужа уволили за прогулы, с работы по совместительству за прогулы, завели трудовую и вляпали туда статью, прислали по почте, мы доло хохотали, трудовую сохранили

До увольнения не дошло! Правда в изоЩЩрённой форме оказалась очень хорошей отговоркой!! ! <img src="//content.foto.my.mail.ru/mail/zhuhrey/_answers/i-5224.jpg" >...

✎ больничный по уходу за ребенком на две работы - возможно ли?..

Оплата больничного листа по трудовому кодексу и законодательству РФ: Болезнь работника по ТК РФ называется временной нетрудоспособностью, следовательно, юридическое названием больничного листа – это листок временной нетрудоспособности....

нет, больничный выдается по одному месту работы одному из родителей Да. Это законно. При оформлении листа нетрудоспособности в медицинском учреждении вы должны сказать, что у вас несколько мест работы и медицинская сестра, ответственная...

✎ Можно ли сократить работника, если она забеременела

Нет, по закону беременную уволить нельзя. нет), если справку принесли уже. Нет нельзя. Декретный отпуск будете оплачивать. по закону - нет а по факту - обязательно уволят... уволить не имеют право а сократить могут нет и смысла не имеет,...

✎ Какие права имеет беременная?

Переводитесь на другую работу. Не у всех есть легкий труд. Или как-то обговаривайте работу в 1ю смену. Обратитесь к юристам, консультации чаще всего бесплатные. Условия работы для женщин в интересном положении на основном месте работы:...

✎ Возможность восстановиться на работе беременной

Этот опрос часто задают. Он плевый. Решается исключительно в суде! Зачем спорить с дураками? при каких обстоятельствах ты забеременела? в службе занятости не правы. получить письменный отказ в постановке на учёт в ЦЗ - а дальше или...

✎ почему минимальное пособие по безработице 495 руб и кто его вообще рассчитывает?

Потому, что пенсии в РФ в 55 раз меньше, чем у граждан Швейцарии. Нам дорого обходится "величие России".

А это для того, что бы люди работали Откуда такая цифра? 850 руб какое нафиг пособие! реально, список предложений работы - больше, чем ищущих ))) Я бы вообще принудительные работы ввел для тех, кто дольше 3 месяцев стоит на бирже. Пи$дуй...

✎ жену уволили с работы.

А вы скажите что обратитесь в комиссию по труду. Пригрозите проверкой с прокуратуры Вашей жене прямая дорога в прокуратуру. Я не уверен насчет ТК в Татарстане, так что не буду советовать вам, что делать. Комитет по труду и прокуратура...

✎ Как оплатят больничный лист?

в обе, если вы не хотите, чтобы вас за прогул уволили. у вас одно место работы - основное, а второе - внешнее совместительство? если вы в 2014/2015 г. работали у обоих работодателей, то вам должны выдать два больничных листа, один с...

✎ Врачь оправил на больничный, на работе получила строгий выговор от руководства.

После объявления врачом о больничном, тут же сообщается руководству или секретариату, для того чтобы сделать пометки в табеле рабочего времени. Если опоздать - будут большие заморочки по выплатам больничного

ВЫ должны поставить в известность своего непосредственного руководителя-начальника отдела, мастера и тд... а директор и отдел кадров не должны узнавать где вы Ни где в законе нет ни одного слова о том, что работник обязан кого-то...

✎ Как повлиять на работодателя?

Путаница совершенная и все из-за того, что вы не читали ТК РФ. 1.Если вы оформлены без трудовой-то это договор подряда-регулирует отношения Гражданский кодекс. И при этом вы не считаетесь сотрудником фирмы и никому не подчиняетесь и за...

Подать заявление об увольнении по собственному желанию. если Вы ценный работник, то сможете повлиять. а на нет, на фиг тот начальник нужен?

✎ Ст234 ТК в силе,если работодатель лишил возможности работать у него,незаконно уволив, но работник работал у другого?

В данной статье сказано, что работодатель возмещает работнику НЕПОЛУЧЕННЫЙ заработок. Вы же заработок получали у другого работодателя. То есть увольнение не помешало устроиться Вам на другую работу. А если бы Вы были, например, уволены "...

Имеете

✎ Прокомментируйте судебные решения.

1. Откройте определение СКГД ВС РФ и найдете ответ (http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=181802). 2. Порядок. Трудовые споры могут рассматриваться районными и городскими судами. Восстановление на работе по суду начинается с подачи иска,...

не чуди Многа букв, по русски плохо, просто сосед пишет )) По-моему там и так все ясно. Зачем переписывать все заново?

✎ Если меня хотят уволить за нарушение трудовой дисциплины

До издания приказа работодатель обязан затребовать у вас объяснение. На совместителей распространяется ТК РФ как и на всех других работников, с теми же правами и обязанностями.

А вы нарушали трудовую дисциплину? То есть меня вызывает работодатель и предлагает подписать акт о нарушении трудовой дисциплины - можете отказаться, обязанности у вас нет, это право. и приказ о моем увольнении . -статью скажите по...

✎ Работая по совместительству, надо ли уведомлять работодателя об уходе за две недели?

да. уведомить. и на 2 недели на больничный. всего делов

Совместительство какое? Внутреннее или внешнее? Если внутреннее- никого уведомлять не надо, и так все ясно. А с внешним- отдельный разговор - уведомляйте. Работнику необходимо написать заявление об увольнении, после чего выходит приказ...

✎ Обязан ли водитель ходить на работу при простое?

Не "формально", а должен работать, т. к. время простое НЕ относится к времени отдыха ( ст. 107 ТК РФ).

На усмотрение руководства предприятия Время простоя оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки (оклада). Если Ваш отец не будет выходить на работу, его могут уволить в данном случае как совместителя, в худшем - за прогул., если будет...

✎ могу ли я работать числясь в одном учреждении находиться в другом учреждении при этом обслуживая оба учреждения?

...обслуживая !? как !? по совместительству можете хоть в трех работать если сил и времени хватит. ну и конечно что одно другому не мешало и руководство довольно было Я примерно так и работаю, но я судмедэксперт и поэтому во второе...

✎ Трудовое право

Без выяснения причины прогула вы её уволить не можете. Вы сейчас должны составлять акт о неявке на работу на каждый день, при этом в табеле все время "прогула" ставите- НН, далее пишите письмо: "Уважаемая ФИО, с ...вы не являетесь на...

с момента вручения ей письма с уведомлением + 6 дней Вы не можете уволить работника, пока не убедились, что причина отсутствия неуважительная, именно, что он прогуливает. Может быть он в реанимации лежит и не может дать о себе знать....

✎ увольнение совместителя

А зачем вы бегаете с заявлением? Написали, отдали, себе экземпляр с входящим номером, числом и подписью о ПРИЕМЕ заявления оставили и приходите в последний рабочий день указанный вами в зявлении за расчетом. Трудовая у вас по основному...

Пишите заявление на увольнение, если его не берет кадровик или канцелярия, кто там у вас этим ведает, то посылаете в адрес предприятия по почте заказным письмом с уведомлением, уведомление вам возвращается, от даты, стоящей на...

✎ права и обязанности во время беременности

ст. 254 Трудового кодекса РФ+нормы Санпина п. 13.2 Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 ч за рабочую смену) при...

Пойдешь наперекор- уволят. Беременную уволить НЕВОЗМОЖНО даже за пьянку или прогул. Так что злоупотребляй своим правом и ничего лишнего не делай. да возьмите больничный (в связи с беременностью) у гинеколога и пользуйтесь им сколь можно...

✎ Работала по совместительству, незаконно уволили. что ожидать от суда? подскажите

Трудовой договор, то должен быть. А остальные документы суд запросит от работодателя. Если не предоставит, то ему же хуже будет, т. к. суд привлечёт к ответственности. Волынку ему тянуть смысла нет. Вам придётся доказывать наличие именно...

От суда можно ожидать отмены приказа об увольнении, восстановления на работе и выплаты заработной платы за время вынужденного прогула. Что не даст работодатель - то проблемы работодателя. Мой совет. Если у вас в трудовой нормальная...

✎ Правомерно ли вычитать доплату за совмещение при нахождении в командировке?

Если у Вас доплата за фактически отработанное время (это не совмещение, а совместительство), то логично, что если Вы фактически не выполняли свои доп. обязанности, т. к. находились в командировке, то и основания для оплаты отсутствует. P...

тебя по второй работе не отправляли в командировку.. радуйся, что не уволили за прогул оттуда) Ну а серьезно, опиши нормально ситуацию, откуда взята доплата за архив? ставка на совместительстве? просто доплата за отсутствующего...

✎ Что будет за вторую официальную работу?

Оштрафовать могут только работодателя, поэтому он, за отсутствием трудовой, может потребовать 2-НДФЛ с предыдущей работы, чтобы выяснить расклад. В данном случае, наём по совместительству должен оформлять первый (основной) работодатель и...

✎ Как лучше уволиться совместителю?

пишите заявление на увольнение по собственному желанию "одним днем", вручаете работодателю и можете больше на работу не ходить. это, конечно, нарушение ТК РФ, но никаких особых последствий не будет. вряд ли работодатель, имея от вас...

просто не ходи туда

✎ меня уволят сами? работала по-совместительству, заявление написать не успела-так как срочно переезжала

Если без трудовой работали, то ничего не надо писать.

Ага, По статье за прогулы. ПИшите заявление по почте, Обьясняйте ситуацию Записи в трудовую не надо - забей тогда... - если только не с корабля сбежала на шлюпке, где капитаном работала - тады и посадить могут вдруг чо... уже уволили.....

✎ Какое решение вынесет суд? Каковы особенности расторжения договора по инициативе работника, принятого на срок до 2 мес

Вас оштрафуют в том числе и в её пользу предупредить она должна за 3 дня никаких двух недель Могу предложить Вам легкую подработку. Отпишите мне

✎ Вопрос к кадровикам, юристам

было составлено доп соглашение на дополнительную работу, - это совмещение. Приказ был? Приказ обязателен. правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? - нет. Не оплачиваются дни прогула, а он работал, а любой труд у нас в...

В ГИТ, прокуратуру и в суд. В суд - в течение 3-х мес, но лучше раньше. не согласен с чем???? Как дословно прописано условие выплаты за дополнительную работу в соглашении к трудовому договору? В каком случае она не может быть выплачена?...

✎ Меня незаконно уволили. Вынесли дисциплин. взыскание на основе коллект. докладной и за 9 дней уволили по ст. 81 п. 5 ч1.

<img src="//otvet.imgsmail.ru/download/11845532_827be14590623a90f3a2fda638654c08_800.jpg" data-lsrc="//otvet.imgsmail.ru/download/11845532_827be14590623a90f3a2fda638654c08_120x120.jpg"> Статус матери-одиночки в данном случае не...

✎ На работе себе произошло ЧП ((( Сегодня мальчику 5 класса выбили глаз - пробили сетчатку! Учитель, который должен

Если по заявлению родителей будет суд, то учителю достанется сполна. Может и сесть, а может потерять работу - всё зависит от подробностей поведения учителя в тот день. Сможет доказать, что не дежурил по уважительной причине - не уволят,...

Скорее всего ничего им не будет.. суд будет. Уголовное дело, возможно, материальные претензии. за всё школу отвечает директор.. . У нас в школе учителя дежурят на переменах - следят за порядком.... называется работа по совместительству.....

✎ Нужна вторая работа. Оформление по новой трудовой книжке. Работодатели не знают. Какие могут быть "подводные" камни?

могут быть проблемы с отпуском, т. к. предоставлять отпуск тогда, когда вам "приспичило" работодатели не обязаны. предоставят отпуск в разное время и вы останетесь без отдыха. больничный лист с отметкой "основное место работы" тоже...

Никаких. Сейчас у 90 % такая "ситуация". а зачем? чем совместительство не нравится?

✎ Переход на новую работу, не увольняясь с предыдущей

Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек. Скорее это можно расценить как злоупотребление правом, чем как нарушение закона. Но есть два НО: 1.ПФРФ - при оформлении пенсии, я,...

в трудовой что - не будет записи, что вы уволились? Кто же вас примет на работу.. . Если только неофициально. На двух работах собираетесь работать или для чего эти малопонятные фантазии? Одна из них официально может быть...

✎ Могут ли забрать ставки по совместительству не предупредив?

Причины увольнения внутреннего совместителя Существуют как общие причины увольнения внутреннего совместителя, так и дополнительные. К общим относятся те, что установлены статьей 77 Трудового кодекса. Увольнять совместителя, работающего...

✎ возьмут ли на работу,если я не уволилась с предыдущего места работы?

Опять же - отсутствие трудовой книжки. Их пока не отменили.

ВАС ОТТУДА ДАВНО УВОЛИЛИ ЗА ПРОГУЛЫ. Ничего противозаконного в прогулах нет. В пенсионном фонде невозможно пробить, что Вы где то числитесь. Трудовая тут не причем, действительно, ничего страшного, заведут новую Если вам работа очень...

✎ Можно ли иметь две трудовые книжки?

Правильное рассуждение. Их можно иметь хоть 10, но, потом при оформлении пенсии или если попадете в серьезную компанию предъявлять надо будет 1.. Я предполагаю, . что новому работодателю можно сказать, что вы подрабатываете на 0,3 ставки...

Сейчас, когда их продают на всех углах - хоть 10 теоретически, можете завести хоть десять трудовых книжек, ни каких запретов на этот счет в законодательстве нет и ответственность за наличие нескольких трудовых книжек не предусмотрена. ,...

✎ Как уволить за прогул совместителя? ПОМОГИТЕ!

ЗА НАРУШЕНИЕ РАСПОРЯДКА ДНЯ И Т Д прогул это не отсутствие более 4 часов.... прогул это вообще не вышел на смену Заказным письмом затребовать объяснение, по адресу, указанному в личном деле.... Телеграмму то может отправить и пусть на...

✎ Сколько часов должен быть отдых

Работа в выходной возможна в четырех вариантах 1. с вами заключают доп договор на совместительство или договор подряда. Вы в этом случае соглашаетесь на такую работу за сумму указанную в договоре 2. вам предлагают отработать в свой...

Смотря как договор составлен. От него нужно отталкиваться в поиске правых в подобном споре. куда ставят ещё смену? Т. е. 3 через 2 получается? График 2 через 2 день ночь отсыпной выходной. в выходной При сменном графике рабочая неделя не...

✎ Имеет ли работодатель уволить сотрудника пока он на больничном? Сотрудник работает по совместительству.

не может, даже по собственному желанию. нет такой процедуры, чтоб с больничного увольнять. Только в случае получения инвалидности. Так что если вы вдруг сильно заболели или "заболели" и приспичило уволиться по собственному, надо выйти на...

не уверен, что так и есть, но скорее всего не может. поищите юридические онлайн консультации. есть бесплатные юристы в сети, которые вам помогут. может, по собственному желаниюсотрудника, если сотрудник принесет заявление и предупредит...

✎ чем отличается кзот от трудового кодекса

почитай

Кодекс Законов о Труде (КЗоТ) Раньше он назывался Кодекс Законов о Труде (КЗоТ) , теперь просто ТК. Но разница как небо и земля. КЗоТ от народа и для народа, а ТК от буржуев против народа. Любому грамотному человеку известно, не юристу....

✎ Можно заключить трудовой договор с новым работодателем, а потом уволиться с прежнего места работы?

почему нет? договор вы можете, например, заключить 4 августа, в нем будет прописано, что к работе вы приступаете 18 августа. и все.

Можно конечно, трудовую же не спрашивают, сам говоришь по договору. С договорами хоть на 20 работах одновременно работай Если в трудовой книжке не делается никаких отметок, то можно все, что угодно Можно! Это работа по совместительству....

✎ На каком основании меня могут уволить?

Отсутствие на рабочем месте более четырёх часов подряд без уважительных причин считается прогулом и является основанием для увольнения по дисциплинарному основанию ( то, что в народе называют "по статье".) Какая разница на сколько ставок...

✎ Что смогут сделать за не отработку?

Если с Вами заключен трудовой договор, все равно следует действовать в рамках ТК РФ, а именно предупредить за 2 недели о своем желании расторгнуть трудовой догвор. Это Ваша обязанность ( ст. 80 ТК РФ) . Или пострайтесь уговорить...

Если без трудовой книжки - ничего не сделают. Хотя могут киллера нанять) Не выплатят зарплату, т. к. ты не числишься у них. Отработки 2 недели не существует. Существует обязанность работника письменно информировать работодателя о своём...

✎ трудовой спор по восстановлению - сложности

ЕСЛИ В ТРУД ДОГОВОРЕ ОТРАЖЕНО ЧТО ВЫ РАБОТАЕТЕ ПО СОВМЕСТИТ И ДОЛЖЕН БЫТЬ УКАЗАН ГРАФИК НО ВООБЩЕ ТО РАБОТНИК ПИШЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ ЗА СВОЙ СЧЕТ А НЕ ПРОСТО ПРЕДУПРЕЖДАЕТ,,,, дела о восстановлении на работе относятся к сложным, поэтому Вы уже...

✎ могут ли меня уволить, если я работаю по договору

Девушка! Если Вы хотите знать законы возмите и прочитайте Всё Человек работает на работе т. е имеет отношения с работодателем, и все эти отношения прописываются и подписываются обоими сторонами .и это называется Договор, но и договора...

А почему нет? всех могут уволить. Если ты работаешь по договору, но без трудовой книжки, то тебя могут тупо уволить. Легко и непринужденно. Расторгли договор и гуляй. Но не по статье - статью-то вписывать некуда. Как я понял, Вы...

✎ Могу ли я уволиться без отработки

Вы знаете, что по закону такого права Вы не имеете, значит нужно договариваться. Мой муж, если его работа не устраивает, а это случается, поступает следующим образом: обзванивает своих знакомых с той же профессией, среди них и окажется...

нет Нет, о чём вы думали когда устраивались на новую работу? Если договоришься с работодателем, то можешь. Иначе - нет. И всем плевать, что у тебя новая работа. Ты законодательство не соблюла, вовремя не оповестила, они тебе на уступки...

✎ Прав ли директор запугивая судом, при отказе в выполнении дополнительных обязанностей

На местах в муниципальных учреждениях, конечно, гадюшник очень злобный. У Вас есть должностная инструкция, есть трудовой договор, есть правила внутреннего трудового распорядка.. . Там четко сказано, какие отчеты, кому и когда Вы должны...

не думаю, что тут много специалистов, которые могут Вам помочь. обратитесь лучше на какой-нибудь адвокатский форум. Например http://forum.yurclub.ru/ требуйте, боритесь за свои права. я почти уверен, что в суд ей против вас идти не с чем...

✎ Помогите решить задачи. Срочно надо! Спасибо!

Включение в КД нормы о даче согласия профкомом на увольнение работника за прогул является дополнительной гарантией права работника по сравнению с ТК РФ. Запрет на работу по совместительству противоречит нормам ТК РФ и нарушает права...

✎ Охреневший начальник

Запись в трудовую книжку о работе по совместительству делается только на работе по основному месту работы. И то по желанию самого работника. Работник предоставляет в отдел кадров на свою основную работу справку с работы по...

у вас выходит две трудовых? на работу по совместительству по копии трудовой принимают. и по желанию работника вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. так что...

✎ Как уволить работника если он уже работает на другой работе?

За прогулы. То есть, его трудовая книжка находится еще у вас? Да, такие случаи возможны. Стало быть, ему его ТР/КН не нужна, а на вас он "висит", как работник. Из практики подобных случаев могу посоветовать только одно - разыщите его и...

✎ Имеет ли право директор школы уволить учителя?

Попробуйте действовать через родителей учеников. Возможно, они не согласны, что их дети учатся во вторую смену. Возможно, что и сама учительница им не нравится. Можно тогда написать коллективное письмо в районный департамент образования....

есть законные основания для увольнения. Произвольно уволить нельзя Всего -то нужно в трудовом договоре той учительницы было указать в пункте "Принят на срок" с_ по " до принятия на эту должность основного работника". Трудовой договор...

✎ Как обезопасить себя на работе, я жду ребенка, боюсь, что когда узнает руководство проще будет уволить меня, чем

конечно есть!!!! что вы- вам повезло!!! ! ВАС НЕ УВОЛЯТ!!!! в кризис это очень даже отличный вариант не потерять работу!!! ! уходите в декрет и пережидаете кризис дома- со всеми вытекающими из этого положения ПОСОБИЯМИ!!!! ОТЛИЧНО!!! ! В...

ни кто ни когда не имеет право уволить беременную это сто процентов так что не бойся, максимум что могут перевести на легкий труд если у тебя работа связана с опасным для здоровья производством, и еще могу уволить если у тебя трудовой...

✎ увольнение инвалида как происходит?

Уволить человека, оформленного на работу надлежащим образом, чрезвычайно трудно. Суд восстановит его на работе, да еще и заставит оплатить вынужденный прогул и моральный ущерб. Вы ни в суд, ни в госинспекцию труда не обратились, а зря. А...

Не поленись, и обратись обязательно в трудовую инспекцию, они помогут, пусть этим умникам назначат плановую или внеплановую проверку ... Уважаемая Алла! Если Вас в 2010 году "выкинули" с работы ( чего, конечно, не имели права были делать...

✎ кадры (увольнение сотрудника)

Если у вас все документы оформлены правильно, то увольняйте сегодняшней датой. Сегодня же отправляете работнику ЗПО с уведомлением об увольнении и способе отправки его трудовой книжки и расчёта. А с чего вы решили что это прогул? Он...

✎ За какое время принимается решение о предоставлении отпуска работодателем?

будет прогул если не подпишет и нет уважительной причины Такая практика встречаетя повсеместно, люди пишут сразу два заявления об увольнении и на очередной отпуск... это и понятно если отношения с работодателем напряжены... но в вашем...

✎ Нужно-ли мне предоставить больничный работодателю, если я устроена по совместительству?

Закон N 255-ФЗ - вам обязаны были выписать больничный. http://www.klerk.ru/cons/skobeleva/219867/

у меня ребенку 5ть месяцев было врач приходила спрашивала надо ли мне больничный Вы правы-важен сам факт наличия листка, иначе новый работодатель вас уволит за прогулы, если есть трудовой договор. Идите к глав. врачу и там добевайтесь...

✎ Работодатель на основной работе узнал, что мы (я и моя подруга) работаем по совместительству на другую фирму.

Интересно про срок, он сам так решил или Вы написали. По собственному желанию могут уволить в срок указанный в заявлении, но могут и отказать в связи сне соблюдением срока предупреждения, но и работодатель сам срок определять не может....

✎ увольнение по согл. сторон молодой мамы

Работа по трудовому договору у другого работодателя, есть работа по совместительству. Запись в трудовой книжке производится по вашему желанию по основному месту работы. Если вас уволили по соглашению сторон (п. 1ч. 1ст. 77 ТК РФ) , то...

вы же работали без трудовой, какие претензии? чтобы быть защищенной законом, нужно жить по закону. Не нужно было соглашаться работать без оформления по ТК. Вообще меня народ поражает - пахнет денюжкой - с радостными воплями бегут...

✎ как уволить сотрудника по основной работе и по совмещаемой должности (одновременно)?

под сокращение по собственному желанию или за прогулы, или под росьпись указать новые обязанности за две недели, а новые обязанности - очень много, и потом уволись так как он не справляется с обязанностями. Если по собственному-...

✎ Люди!!! Не проходите мимо!!! Нужен очень действительно совет!!!!

Не терпите такое отношение, стрессы очень вредны. Идите в подрядную, конечно. Пошел он, этот придурок, в ж..., наверняка у него интимные проблемы, вот и срывает злость на работе.

Зачем все это терпеть? Уходите сами! Опыт есть! Бещ работы не останетесь! Если вы задумались уже об уходе то месяцем раньше или позже вы все равно уйдете! Странные вы люди. Я бы после первого его ора сама ему заявление положила на стол....

✎ Пытаются уволить с работы якобы по собственному, заранее не предупреждали и пытаются содрать денег

На данный момент Вы отсутствуете на работе без уважительных причин. И Вас могут уволить за прогул. Устные предложения о неделе отдыха и прочего Вы не докажите в суде. ПО поводу мат. ответственности - нет договора, значит нет полной...

✎ У работника после восстановления судом получилось ДВЕ ОСНОВНЫХ работы. Он вправе сам решить-какая у него одна-ОСНОВНАЯ?

Ему придется выбрать, где остаться а откуда уволиться. Но то, что ему должны были выплатить, -выплатят.

Не может. Восстановили его на тех же условиях, на которых он и работал. То есть, если он работал полный рабочий день-значит на полный рабочий день, если он работал по совместительству-значит будет работать по совместительству. Условия...

✎ Обязан ли работодатель по основному месту работы дать мне отпуск за свой счет в следующей ситуации?:...

Он Вам даже отпуск без сохранения не обязан предоставлять по этому основанию ( ст. 128 ТК РФ) . Уверена, что его больше интересует то, что Вы делаете в свое рабочее время, а работать по совместительству Вы должны за его пределами.

Напиши заявление в 2 экземплярах, зарегистриуй в канцелярии /у секретрая и приложи копию распоряжения По крайней мере у вас будет доказательство того что вы обращались и подтверждение,,,, за прогул уволить не сможет Работодатель по...

✎ Является ли документ об приеме на другую работу основанием для увольнение без отработки?

Вообще-то, по опыту работы в кадрах могу уверенно сказать, что если на новом месте работы "они не могут ждать пока меня уволят через 2 недели", то не особенно они в вас нуждаются, наверняка есть ещё несколько кандидатов, и им всё равно,...

Какой такой "документ о приеме на другую работу"?:) Прием на работу осуществляется на основании личного заявления, подписанного руководителем подразделения (отдела) , куда устраиваетесь (если крупная компания) Оно (это заявление)...

✎ Я совмещаю 2 должности на работе, хотел выбить полставки за вторую - отказ.

Статья 60.2 ТК РФ регулирует такую форму организации труда, как совмещение профессий (должностей) . В соответствии с этой статьей с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной...

✎ Могу ли я отказаться от выплаты больничных по одному из мест работы, предоставив только копию больничного листа?

Не предоставите больничный -могут расценить ваше отсутствие как прогул. Если предоставите копию больничного, в ней тоже будет видно что вам выдан б/л как совместителю и это не упасет вас от увольнения за прогул. К тому же по копии ничего...

✎ Я работаю по трудовой. Моя напарница по договор, который истекает через месяц.

Первое. Напарница пусть отвечает сама за себя - устраивалась она на работу без вашего участия, вот пусть сама и разбирается. Второе. Если вас "просят доработать за неё", то на языке трудового законодательства это называется "расширение...

Разницы нет просто у напарницы срочный (на определённый срок) договор. Чтобы вы дорабатывали за кого-то, необходимо составить дополнительный трудовой договор. Если такой договор был на словах, то вы не докажете, что работали за кого-то....

✎ Я отработала в компании 5 месяцев и забеременнела, могут ли меня уволить?? я слышала надо хотя бы отработать пол года?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ запрещается отказывать беременным женщина в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Конечно, работодатель может увиливать от приема вас на работу в силу других обстоятельств, например...

Вроде как не имеют права! Если вы оформлены... то не уволят ...по закону не имеют права.. . а если нет... то могут.... уволить не имеют права, даже если неделю отработала. Все нормуль. Это если стаж меньше 6 мес, то платить будут...

✎ Нужна помощь в юридической консультации. Начальник мне зделал выговор. Не значит это что он хочет меня уволить и точит зуб

надумаешь уходить, пиши заяву в 2 экземплярах, регистрируй в канцелярии, и через 2 недели свободен как птица в полете...

если ты уже намылился уходить то в чём задержка. выговор тебе сделали потому что "2 дня отсутсвовал в дороге сломалась машина. Позвонить не как". тебе дали понять, если что то случилось, нужно сообщать. как, это не имеет значения. он...

✎ можно ли уволить работника за отсутствие на рабочем месте, если рабочее место не определено

Понятие "место работы" отличается от понятия "рабочее место". Место работы - это наименование работодателя, которое в обязательном порядке указывается в трудовом договоре. Под рабочим местом согласно ч. 6 ст. 209 ТК РФ понимается место,...

А причину отсутствия выяснили?? ? Ничего у Вас скорей всего не получится- он же в здании находился Уволить можно, но это будет НЕЗАКОННО!!!! правильно, конечно, прописать и отдел в труд договоре или долж инструкции, интересно, тогда чем...

✎ Нужна помощь!

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в...

имеете на работу вы выходите, иначе вас уволят за прогулы, а вот в прокурату обращайтесь смело в обязательном порядке уведомить работодателя о невыходе на работу по причинам задержки з/п, но только официально - иначе потом ничего не...

✎ Уважаемые совместители, сколько часов работаете на основной работе, а сколько часов по совместительству?

да все зависит от договоренности вы же можете подрабатывать и по 2 ч а не по 4, если работа это позволяет или изменить график работы, перенеся рабочие дни на выходные, к примеру все свои часы отрботали за два дня и все а у меня...

Подработка не может превышать 4 часов, но и меньше не может быть. Вам в табель рабочего времени ставят 4 часа, за них и платят зарплату. Если Вы будете работать меньше, то Ваша начальница поднимет вопрос о прогулах и уволит из-за...

✎ могут ли уволить?

Конечно могут, если по основной работе - по полной программе. А на второй, могут лишить этой работы..

У Вас наверно внутреннее совместительство, запись о работе по совместительству в трудовой книжке делается по желанию работника. Попросите работодателя сделать Вам эту запись. При работе по совместительству работник обладает теми же...

✎ уволился с работы а трудовую книжку не высылают уже 3 месяца я не могу без нее устроиться ни куда работать.

1. Вам высылали уведомление о необходимости забрать трудовую книжку? Если нет, то этот период в судебном порядке Вы можете признать вынужденными прогулами, которые подлежат оплате из расчета средней зарплаты. 2. Для того, что бы Вам по...

Ты бредишь большинство сейчас работают вообще без трудовых и договоров. Не в СССР живем. Русский язык сперва выучи. И на будущее-трудовая книжка отдаётся в день увольнения на руки вместе с расчётом. При первом устройстве на работу...

✎ Должны ли оплатить декретные по второй работе?

если вы работаете по совместительству, то в ЖК вам обязаны выдать второй б/лист для предъявления по данному месту работы. больничные листы оплачиваются по ВСЕМ местам работы. совсем не обязательно отрабатывать 2 года, при страховом стаже...

По идее вы можете взять у них справку о заработке за последние два года, предъявить ее на основное место работы и там вам посчитают пособие исходя из общего заработка. Либо взять второй больничный для совместительства. А уволить не могут...

✎ Оплата вынужденного прогула, связанного с незаконным увольнением, уменьшается на з/плату которая получена на новой работе?

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен будет оплатить сотруднику период вынужденного прогула в размере среднего заработка, который работник получил бы, если бы он работал это время на своей...

...начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно... Не может считаться вынужденным прогулом, если Вы уже получали з/п на ином месте. Вам, если и оплатят, то с момента незаконного (...

✎ нужно решение задач

1. Уволили неправомерно, так как пункт 4 статьи 83 ТК говорит именно об осуждении приговором суда. Потом процедура увольнения за прогулку требует предварительного востребования письменных объяснений. 2. Пункты в, г, д, е неправомерным...

✎ по какой статье ТК РФ можно уволить сотрудника по внешнему совместительству, если он с момента заключения

33 не отменяли вроде в ТК Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный...

✎ я работаю в сельхозпредприятии. Сейчас в летний период нас заставляют работать по 10-12 часов в сутки. правомерно ли это?

Уважаемый Николай! Возможно, в Вашем предприятии введен суммированный учет рабочего времени, когда в летние месяцы допускается переработка часов, зато в зимние - недобор. А по учетному периоду - году - все в соответствии с балансом...

40 раб. часов в неделю За остальное доплата Все переработки и их оплата определены ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести...

✎ Если работник видит что его собираются уволить не за что-ему нужно до увольнения устроиться на другую?а потом оспаривать

А если так... а если эдак... Думаешь, кому то тут надо заморачиваться на если?

✎ Проблема с подчиненным.

То есть Вы сейчас директор и можете распоряжаться увольнять ее или нет? Думаю уволить-раз побежала доп. зарабток искать в соседней отдел. Понимаете, когда делаешь бизнес-жалость должна исчезать-Вы платите ей за ее услуги... у вас с ней...

✎ Можно ли трудоустроиться без трудовой книжки на руках?

Каверзный вопросик задаёте! Конечно, если там одна запись, да и стаж составляет несколько месяцев, то о её (трудовой книжке) можно и умолчать. Не будем говорить о правомерности такого решения и его последствиях. Чуть-чуть о бывшем...

нет, или только не легально! Да, по трудовому договру например или неофициально. Да! Просто заведите новую. К примеру у тех у кого 33 ( горбатая) выкидывают и заводят новую. Только есть одно НО когда пойдете на пенсию оформление будет...

✎ помогите решить задачи по трудовому праву

а сам не пробовал читать законы, постановления....

✎ Уволили всех сотрудников

По какой статье вас уволили? Если в связи с ликвидацией предприятия (п. 1ч. 1 ст. 81 ТК РФ) или сокращение штата сотрудников (п. 2.ч. 1.ст. 81 ТК РФ) то по основному месту работы вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего...

там где вы работаете по совместительству вы должны устроиться как по основной работе, т. к. теперь эта работа является основной. Вас должны как совместителя уволить и принять заново по основному месту работы и вы сможете и скидкой по...

✎ Уважаемые юристы!оч лёгкие задачи...

1. согласно ч. 3 ст 63 ТК работодатель не имел права заключать договор с работником до достижения им 14 лет. тем самым нарушил законодательство. но расторгнут договор с несовершеннолетним по своей инициативе а это получается его...

В добрый путь! так решай, а мы проверим

✎ Вопрос: можно ли сделать записи в трудовой книжке об принятии на работу, если не уволился с прошлой работы

Я думаю торопится пока не надо, тем более если дело принимает законный характер, т. е. владелец трудовой судится, у него могут потребовать на рассмотрение трудовую, а там будет новая запись. Я думаю, что правильнее будет разобраться с...

дык а в чемс проблема то.. . купи новую трудовую... и записывай все че хочешь... . вообще запись в трудовой о приеме и увольнении... делается после увольнения... (после подачи заявления и отработки определенного срока... лишь после этого...

✎ вопрос:...

Требования работодателя вполне законны. Т. к. испытательный срок уже закончился, то теперь Вы должны предупредить об увольнении не позднее чем за 2 недели, и работодатель вправе не согласиться уволить Вас раньше. Если бы Вы немного...

Попробуйте договориться с начальством по хорошему уйти без отработки тоже вполне законно, если никто не требует. Быстро - не уволиться, если администрация несогласна. Работник уведомляет об увольнении за 2 недели. Срок отситывается со...

✎ Помогите решить задачу Никандрова предъявила иск к ЗАО "Комета" овосстановлении на работе и оплате времени вынужденного

Лодырь Мария, попробуй почитать Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, примерно с пункта 62, а именно: «62. Средний заработок для...

✎ Как правильно уволить?

Всё-таки все мы люди и лучше пойти навстречу! разыскать и уволить по собственному желанию. Но вы так же имеете право писать предписания и предупреждения за прогулы (не менее 3), потом ознакомить сотрудника и уволить по статье Всё просто....

✎ Здраствуйте! Помогите пожалуста: Я работаю на двух работах, и та и другая основные

НЕТ! оплата будет производиться в одном месте! Вкаком выбирай сама!

Яна! Одной попой на двух табуретках сидеть не получится. . Основная работа - она на то и основная, что одна. Иначе возникают подобные корки. . Или вы надеетесь, что вам и декрет будут из двух мест оплачивать? уууххх... подскажите где...

✎ Помогите пожалуйста, ОЧЕНЬ НАДО:...

пришлите мне пожалуйста денег на новые брюки и мобильник.

Вот пригласите меня на должность юрисконсульта, как в задачке № 3 - тогда и поговорим обо всем ахахаххаахх, вы мне уже нравитесь)))) тысячи бы за 2 через час все ответы были бы у вас

✎ Работа

Все не так просто. За все те смены, что Вы пропустили, составляют акты о Ваших прогулах, трудовая находится у работодателя, каждые 3 месяца подаются сведения в пенсионный фонд, в которых указано, что Вы работаете на постоянной основе, но...

совместителем, если только... конечно можете с новой трудовой, только вам что старая трудовая не нужна?? ? они вас могут уволить и без вас по статье за прогулы... скорее всего так и сделали уже... для того чтобы заключить трудовой...

✎ Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.)

Не знаю, что там за директор напутал, но Вы сами столько всего напутали, что просто караул. Значит, первое - для оспаривания увольнений установлен срок давности - месяц (Ст. 392 ТК) . То есть оспорить незаконность своего увольнения вы не...

Кошмар! Куча нестыковок и безграмотности! Тут разбираться полдня надо. Кого предупредили "за две недели" ? Это о чем вообще? Где трудовой договор? Кто вас восстановил? Вышестоящий начальник? Так бывает? Бардак, короче, полный. И это вот...

✎ Чем грозит самовольный уход с работы

Выговор Увольнение по пп. а п. 6 ст. 81 Трудового кодекса за прогул. Для чего Вам эта статья? Напишите заявление об увольнении по соглашению сторон или в заявлении об увольнении по собственному желанию укажите уважительные причины, в...

✎ Ст234 ТК в силе,если работодатель лишил возможности работать у него,незаконно уволив, но работник работал у другого?

Ну и что что работал. За вынужденный прогул, все равно, прежний работодатель должен оплатить до дня решения суда. Новая работа считается совместительством.

С даты увольнения до трудоустройства на другую работу. Вы можете еще 10 ников создать и задавать этот вопрос, но результат будет тем же.

✎ Вопрос по трудовому праву.

Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением по основному месту работы с просьбой установить вам неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ) . Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени, но...

конечно.... работа по совместительству не должна препятствовать основной Конечно нужно брать отгул, а вообще такие работники не нужны. В этом же законодательстве сказано, что работа по совместительству не должна мешать выполнению...

✎ напишите задачи на трудовое право

Задача № 1 По приказу генерального директора АО «Титан» в сборочном цехе перешли с повременной оплаты труда на сдельную. На общем собрании работников цеха большинством голосов (2/3) выдвинуто и направлено работодателю требование о...

✎ Как правильно составить жалобу?

ТК РФ предусматривает увольнение женщины с ребенком до 3 лет за виновные действия (ст. 261 ТК РФ, за прогул в том числе) . Поэтому жаловаться высшему руководству бессмысленно. Вам понадобятся документы подтверждающие вашу невиновность,...

Без толку одному начальнику жаловаться на другого возьми больничный и сиди на нем, 1мес не уволят, а там "свой приятель" перестанет ждать подарков от судьбы, читай КЗОТ Служебные записки такого рода пишутся в свободной форме. Написать...

✎ Юристы, помогите...

Согласно п. п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (её) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте...

наверное, должны уволить только с той должности, во время исполнения работы кот. он прогулял. По др. работе у него же нет замечаний!!! НЕльзя уволить, можна вынести ДОГану ( не знаю как на русском) а после Доганы уже и Увольнять Основная...

✎ Имеет ли право ИП завести на продавца труд. книжку, делать в ней записи? Обязан ли ИП ему ее предоставить?

Как-то вопрос сформулирован неконкретно. Работник не подписал трудовой договор. Ладно. Трудовую книжку приносил? Или эта работа для него не основная (совместительство) ? Если неосновная, то какая трудовая книжка? Вопрос отпадает. Если...

Со вступлением в силу Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ1, который внес значительные изменения в Трудовой кодекс РФ, индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки на всех работающих у них свыше пяти дней. Порядок...

✎ Как лучше решить вопрос с трудовой книжкой? Очень нужна помощь в этом....

Если на месте новой работы узнают, что Вы намеренно сокрыли старую трудовую книжку то Вас могут уволить по ст. 81 п. 11 Трудового Кодекса (представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при...

какой вопрос? Не понимаю почему надо скрывать от второго работодателя первую работу? Это нормально. А если потеряли, то вас просто пошлют ее восстанавливать по последнему месту работы, так что такой вариант не прокатит. Заведите новую (а...

✎ Поделитесь опытом, кто искал работу, не увольняясь со старой! (вопрос внутри)

Да ну, брось. Известное правило: хочешь найти нормальную работу - будь готов 24 часа в сутки. Подкопи деньжат, да и уволься - вот и будет работа. Если, конечно, есть уверенность в своей специальности.

я покупал больничный Я всегда сначала увольняюсь потом работу ищу. я студентка, мне просто. Нужно в институт))). А еще можно взять больничный и бегать спокойно неделю на собеседование. Возьмите отпуск или больничный. Если собеседование...

✎ ситуация такая. ушла в декретный отпуск. пособие оформила на работе по совместительству. а на основной из головы вылетел

Оля, декретный отпуск-это отпуск по беременности и родам, как вы могли забыть, что у вас есть основная работа, там где хранится трудовая книжка? Вам нужно получить второй б/лист и оформить отпуск по БИР по основному месту работы с...

Нет, просто придите туда и напишите заявление на отпуск до 1, лет. Не уволят, а идите и все оформляйте...

✎ Папа хочет ну ооочень узнать)

Сверхуро&#769;чная рабо&#769;та в трудовом праве — работа сверх установленной (нормальной) продолжительности рабочего времени, выполняемая по инициативе работодателя (в отличие от совместительства, когда работа производится по...

по закону выходные дни и праздничные оплачиваются больше По ночам паровозные гудки не слышишь... между д... есть трудовой договор. xx рабочих часов в неделю. Далее вступает закон. Переработки, не должно быть более 120 часов в год. И не...

✎ как уволит сотрудника по совместительству без его согласия?

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на...

Если он не выполнят трудовую деятельность! По статье за прогулы. Для подтверждения прогулов надо составить акты, c тремя подписями, чтобы он не обратился в трудовую комиссию. Моя директриса так уволила одну скандалистку: отправила её в...

✎ Хочу уволиться с работы и не увольняюь

Могу только сказать как обстоит дело по законам РФ, но думаю, что в РБ похожая ситуация. Если у вас заключен контракт на определенный срок ( срочный трудовой договор) , то до истечения его срока вы не праве уволиться по собственному...

предложить расторгнуть контракт, умолять и просто надавить на человечность. А по закону все происходит так, как в том контракте написано, вы его внимательно прочитайте Статья 80 ТК РФ регламентирует порядок прекращения по инициативе...

✎ Правомерно ли увольнение без обязательной двухнедельной отработки с момента подачи заявления?

Никакой обязательной ОТРАБОТКИ действительно НЕТ - есть предупреждение работника об увольнении. Согласно ст. 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ чем...

нет понятия "обязательная двухнедельная отработка", работник предупреждает работодателя об увольнении не позднее, чем за 2 недели, но можно уволить и в день написания заявления, и в день, указанный работником, это не запрещено Это...

✎ Что делать с внутренним совместителем, если с основного места работы он уволен за прогул?

Увольнение с основной работы не имеет никакого отношения к работе по совместительству, если прогул был совершен в основное рабочее время. Так как вы не желаете больше продолжать трудовые отношения с данным работником, то статьей 288 ТК...

После расторжения трудового договора по основной работе работник, продолжая работать у данного работодателя по трудовому договору о совместительстве, становится внешним совместителем без дополнительного оформления документов. Обоснование...

✎ Восстановление при ликвидации! Выплаты

Всё правильно. Вы подали иск к юридическому лицу, т. е. к ООО. Обособленное стр. подразделение юр. лицом быть не может по определению. Но, хитрость в том, что в 2-НДФЛ зарплата ниже реальной. Что можно посоветовать в этом случае?...

Я что то не понял, если то подразделение где вы работали ликвидировано, то с кем вы собрались судится то? И на чем основан Ваш иск? Ликвидация организации — это процедура, в результате которой прекращаются все ее права и обязанности. При...

✎ трудовое право

На другом месте работы у вас прогул. Другое дело, что он по уважительной причине и уволить Вас работодатель не сможет. Можно обратится в поликлинику с просьбой выдать еще один больничный для работы по совместительству, хотя возможно, что...

вообще-то, по закону, для работы по совместительству тоже должен быть оформлен больничный, который и будет законным основанием для отсутствия на рабочем месте. можно еще попробовать договорится с работодателем об оформлении отпуска без...

✎ Если руководитель госучреждения является депутатом, то находясь на заседаниях, не прогуливает ли он основную работу?

У него рабочий день не нормированный, и исполняя почётные обязанности возложенные на него наодом, может не ходить на основную. Уволить всё равно за это нельзя.

Депутатом чего? Госдумы-он вообще не может гос. учреждение возглавлять и работать.... Городской думы? Устав читайте городской... Нет! Не прогуливают!. . Скорее наоборот..: "...ЗАМЕСТИТЕЛЬ руководителя фракции «Справедливая Россия»...

✎ У меня работник написал заявление, что не выйдет на работу до выплаты зп...(+)

направьте ему письмо, чтобы он явился за з/п на следующий день после получения телеграммы если он не явится - тогда начинайте процедуру увольнения за прогул

Про заявление поподробнее... . Если вы ему не выплачиваете зарплпту, он имеет право на работу не ходить... Конешно можете, расчитайте за прошедшие дни. И претензий не будет. нет не можете - у вас на руках заявление. . а где он - это его...

✎ СРОЧНО!!Увольнение беременной работнице

Конечно можете уволить. По собственному желанию можно уволиться и будучи беременной, и на больничном и в отпуске.. . Запрет на увольнение беременной только по ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. А держать её на работе против её желания вы не имеете...

Нет!! ! Беременную даже за прогул нельзя уволить . .по собственному желанию можно, но если она потом обратится в суд и сможет доказать, что вы её просто к этому подвели, то вам же будет хуже. Если принесет больничный может востановиться...

✎ Очень нужен совет, чувствую себя такой глупой,что меня обвели вокруг пальца!Посмотрите,пожалуйста!!!!

Вы так можете себя подвести и под Уголовный кодекс! Я вам дам простой совет: НИКОГДА не делайте в жизни то, что вам непонятно и не нравится!:)

Быть умнее и думать на два шага вперёд. Твоей подруге надо набить морду! Ты- обналичиваешь ей деньги+ САМА же платишь ей ДОПОЛНИТЕЛЬНО, как бы налог на наемных работников.. или пенсионный фонд. это прсто отмывка денег, рабочее место есть...

✎ Кто прав?

заплптить! это однозначно! хотя свиней иногда надо наказывать!

отработал-значит должны выплатить Сколько отработал обязаны платить минус премия. ясен пень нет!! ! он вообще просто супер обнаглевший чел!! ! кто так поступает? нашел другое место, ладно, молодец, но вот так вот уходить никого не...

✎ особенности оплаты работы по совместительству

Не понятно, по какому основанию Вы уволены? Вы писали заявление по собственному желанию? Если нет, то уволить Вас по инициативе работодателя во время временной нетрудоспособности не имеют право. Вообще, сотрудник, работающий по...

да, имеете При таких раскладах Вы имеете права в том-же объеме, что и сотрудник, работающий по основному месту работы. Дайте это понять директору, если он еще не понял. Кстати, компенсации за увольнение без предварительного...

✎ Каков механизм реализации права, даваемого статьей 142 ТК РФ?

1)пишете письмо работодателю (заказное с уведомлением) : ввиду того, что вы не платите мне зарплату свыше 15 дней, я приостанавливаю работу до момента выплаты всей задолженности по зарплате. готов приступить к работе на следующий день...

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку...

✎ Как правильно заполнить трудовую книжку?

Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку...

Никаких. не парьтесь, небольшое несоответствие - ошибка увольнявшего кадровика. ничего страшного в этом нет принимайте с 1-го как и собирались для вас никаких проблем, просто приказы предыдущий наниматель издал через месяц- странно, но...

✎ Можно ли принять сотрудника на работу, если он еще не уволился с предыдущей работы?

на испытательный срок-можно А как вы его примете на работу без трудовой книжки, которую должны выдать с прошлого места работы в день увольнения. А что ему поставят в табеле на прежней работе, когда он не придет на нее, а придет к вам....

✎ Есть ли какой выход, чтобы уйти с прежней работы не отрабатывая 2 недели? Просто срочно нужно устраиваться на другую

Многое зависит от работодателя, где Вы сейчас работаете. Если они не против, можно уволиться по статье 78 Трудового кодекса РФ (Расторжение трудового договора по соглашению сторон) , согласно которой трудовой договор может быть в любое...

возьми отпуск, а потом напиши заявление и отрабатывать не надо. Оформляйте отпуск или идите на больничный. Оформляете отпуск и на след. день пишите заявление на увольнение. Только через отпуск, а потом увольнение Статья 80 ТК РФ...

✎ Обязан ли работадатель делать запись в трудовой книжке в случае если работник проработал на предприятии 2 недели?

Статья 66. Трудовая книжка<br>Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.<br>Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не...

конешно обязан да Даже если Вы проработали один день и уволились, запись в трудовой должна быть. И никакие причины не могут заставить работодателя обойти это требование. Испытательный срок также не при чем. По любому - запись в трудовой...

✎ Про больничный лист

конечно же выдаст.. . тем более для работы по совместительству и берется копия больничного... Сколько работ столько и больничных должны выдать! Или отксерокопируйте на основной работе и заверте в отделе кадров!!!!

✎ могут ли уволить работника рабатающего по совместительству без предупреждения, если он затарифицирован на год?

Если работник работает по срочному договору, то по окончании срока договора, руководство в праве не предупреждать, т. к. срок указан в договоре, если договор безсрочный то это нарушение трудового законодательства, обращаться в комиссию...

гражданин уже в штатном расписании, а вы его - просто = уволить. . надо иметь хоть какое-то мало-мальское основание которое не будет отменено судом.. Да. Если на его место есть человек, для которого эта работа будет основной, а не по...

✎ У меня ребенок инвалид, меня хотьуваолить с работы где я работаю по совместительству, имют ли они права?

если вашему ребёнку нет 18 лет, то вас могут уволить за прогул, пьянку или воровство (ст. 261 ТК РФ) . по другим причинам - не могут (ст. 261 ТК РФ).

А по какому основанию уволить хотят? спросите специалиста http://island-n.narod.ru/vopros.html А по какой причине увольняют, не уточните? Потому как если спрашиваете, но не говорите, значит за дело. Например, не справляетесь с работой. И...

✎ Я уволилась.Трудоваякнижка изСургута ещенепришла.Новыйработодатель без трудовой не принимает.Правомерно?

Не принимать без трудовой книжки? Это как работодатель пожелают-с.

Можно завести вторую, когда придет первая, их подклеят вместе и все Абсолютно правомерно. Согласно ст. 65 ТК РФ трудовая книжка является обязательным документом, который при приеме на работу вы обязаны предъявить работодателю. Без...

✎ Трудовые споры

решение суда в этой части необосновано и незаконно, согласно ст. 234 ТК РФ, работодатель возмещает работнику неполученный заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, в случае незаконного...

Все правомерно. Решение суда неправомерно, т. к. основной работой ее являлось ЗАО, а не ООО. Постановление Пленума ВС РФ №63 от 28.12.2006 года (или от 2004года) там указано, что компенсация вынужденного прогула взыскивается в любом...

✎ Имеют ли право уволить из-за отпуска?

Уйти можно, отпуска обязаны давать одновременно. Если не хотите увольняться, не увольняйтесь, Только у работадателя всегда есть рычаги сделать, как ему надо.

Кажется отпуск совместителя должен совпадать с датой отпуска по основному месту работы. Думаю, что увольняться не стоит. Почитайте внимательно контракт и закон по совместителям. Есть такая история, в Англии, где законы издаются и...

✎ Скажите пожалуйста, как уволить главбуха если "по своему желанию" не получится? Каков порядок... расскажите пожалуйста

если у вас контора небольшая, то лучший вариант - ст. 75 ТК РФ, почитайте. меняете учредителя конторы (например, шеф продаст или подарит свою долю своей жене) , в течение 3 месяцев новый учредитель имеет право уволить директора, зама или...

ээээ.. . Главбухов не увольняют. Они сами кого хошь уволят. Один звонок в налоговую о сокрытии налогов и ты свободен. Вернее - не свободен)))) Оооо! Его даже сократить то нельзя. Надо все сделать, что бы по собственному, а иначе труба. В...

✎ На бывшей работе мне не отдают труд. кн. и расчет..

ТК РФ Статья 353. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового...

новую трудовую если только покупать....пока ту не отдадут...а еще есть фирмы которые с пониманием относятся к этому и ждут пока ты ее потом принесеш.... По закону они не имеют право не отдавать тебе документы и расчет! Иди в трудовую...

✎ Вот меня уволили из мужей а где запись в трудовой книжке))) ну я так не играю)))

давай книжку, сделаю запись)))

В паспорте эту запись делают)))))))))))))) . Трудовая книжка- это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. (ст. 66 ТК РФ) Трудовые книжки ведутся на всех предприятиях, и во всех организациях независимо от...

✎ Вопрос на бухгалтерскую тему

Конечно же ситуация не приятная, если он в суде докажет что работал, то тут и по налогам прийдется заплатить и штрафы и пени, и еще з/пл до начислить в чистовую! Если все сотрудники как один будут отрицать что он у вас работал, то ни...

да ничего. пусть доказывает, что у вас работал Конечно пусть сначала докажет что у вас работала.. пускай идёт хоть к министру вам на нёё вооще пох Трудового договора нет НЕТ !! записи в трудовой нет нет Так что пускай отдыхает ))) тётя...

✎ Имеет ли право работодатель...

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Расторжение трудового договора по...

никто не может уволить беременную женщину!! ! в трудовом кодексе есть статейка на этот счет. нет, нельзя уволить беременную женщину статья 261 ТК Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не...

✎ Вопросик по поводу беременной дамочки

Нужно создать комиссию(хотя бы задним числом) в каждый день ее прогула, и на каждый день прогула сделать акт, с подписями всех членов комиссии...Этого для увольнения по статье будет достаточно...но могут возникнуть проблемы относительно...

esli bi eto slucilos v anglii to na storone beremennoj zenscini суд на вашей стороне, если было предупреждение... вообще-то при устройстве на работу, проходить медосмотр обязательно... Прежде всего научиться писать по-русски - "не" с...

✎ Дайте, пожалуйста, направление по трудовому кодексу, на какие статьи обратить внимание по следующей ситуации

любовь закончилась - началась война. сейчас все вопросы решать только письменно (докладные записки, заказные письма) . задавать этому козлу идиотские вопросы (письменно) : на основании какой статьи закона вы меня не пускаете на работу и...

обратитесь с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию Статья 81.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Посмотри ещё ст. 73, 74,76,77.Удачи 1. она под прогулами подписывалась или объяснительные давало, если да то...

✎ Задерживают ЗП. Как уволиться без отработки?

Ст. 142 ТК: В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Напишите заявление о...

Без отработки может уволиться женщина имеющая ребенка до 14 лет лучше отработать, если по закону так положено, а потом можно через суд возместить не выплаченную з/п с организации. легко, либо заболей, но только чтоб был настоящий...

✎ Как уволить сотрудника? У нас есть сотрудница которая не испытывает большого желания работать, часто ходит на больничные

Вы по закону или по понятиям хотите уволить? По понятиям - через службу безопасности По закону - провести аттестацию на рабочем месте и по результатм аттестации признать ее, как не соответствующую занимаемой должности.

никак Сделать запрос в место выдачи больничного - на вопрос подделки. Уволить после двух выговоров за не выполнение должностных обязанностях, предварительно поставив письменную задачу (не выполнимую) . Уволить за прогулы - составив Акт с...

✎ за что могут отчислить ребенка из 10 класса?

А в каких рамках находится конфликт с учителем математики? Учитель математики только учитель или по совместительству директор или завуч?

вот и отчислили толькоиз-за скандала с учителем за то что неходит или хамит учителям.... за оценки за пянку если есть конфликт то могут за любое нарушение школьных правил Не поддаваться на провокацию и требовать объяснений. если не...

✎ Если Работник решил уволиться по собственному желанию

На работника, работающего по совместительству распространяются те же нормы трудового права, что и для основного работника!! ! Если вы решили уволиться по собственному желанию с работы по совместительству и предупредили об этом...

нет. не имеет, но помните что вы должны подавать его за 14 дней и эти две недели как штык ходить на работу, а после этого можете не ходить на работу и потребовать с работодателя выдачи трудовой книжки. если по совместительству, то...

✎ Дорогие Юристы срочно нужна ваша консультация

Не принимай близко к сердцу. В случае разбирательства в судебном порядке доказывать что-либо придётся им, а не тебе. Без заявления нельзя поставить запись в трудовую книжку, а раз она у тебя есть, то с числа указанного в тр.кн. можешь не...

никогда не верь работодателю!<br>напиши заявление об увольнении, а сам уйди на больничный и работай на новой работе (если законно - то по совместительству) эти две недели, либо напиши заявление о предоставлении отпуска с 01.02. с...

✎ Как уволить работника, если испытательный срок уже прошел?

Все вышеперечисленное- неподходит. Так как за несоотвтетсвие занимаемой должности вообще трудно уволить, т.к. работник может подать в суд и все эти служебки и прочее может оспорить. Вообще- можно попробовать с ним поговорить, и если он...

попытайтесь найти ответ в трудовом кодексе Читай КЗоТ,<br>плати выходное пособие и гуд бай Вы нарушаете ТК РФ и непонятно, зачем брать на испытательный срок на одну должность, а потом предлагать перейти на нижеоплачиваемую. Вы что...

✎ Можно ли уволить человека пока он на сессии?

Во время отпуска уволить никак нельзя

нет нельзя! если только пообоюдному желанию двух сторон, а так нет, если он официально отпущен на сессию!!! вы на сессии были официально? В отпуске уволить нельзя! Если вы справку-вызов не предъявляли, а устно договаривались, то может...

✎ Если при устройстве на работу оформляют с первого дня по трудовой, а потом идёт испытательный срок...

Во время испытательного срока уволить за непрохождение испытательного срока могут (если не справляетесь) , а по какой-то другой причине - тоже могут, если будет присутствовать причина (например собственное желание, прогул и т. д) Вот, а...

да, и причина увольнения будет сформулирована именно так: в связи с непрох.испыт.срока во время испытательного срока с указанием причин Обязательно должен быть заключен трудовой договор где все оговорено. работе без трудового договора...

✎ Имеют ли право меня попросить уволиться по собственному желанию? Было все так:...

Оксана, тебя могут уволить по двум причинам: 1.Не соответствие занимаемой должности. 2.Месяц ещё не отработала, как бы не выдержала испытательный срок. Не нужно тебе трепать свои нервы, тем более, что ты там всё равно не хочешь работать,...

Лучше уйти... Найдешь другое место и работу.. . Если сразу не получилось сработаться и шанса не дали то лучше уходи Если они хотят уволить по статье, значит ничего сделать не сможешь. Если предлагают по собственному желанию, то можно...

✎ какое наказание ждет оргагизацию за нарушение КЗОТа?

За нарушение Трудового Кодекса, наверно. "КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001) Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение...

незначительное. В основном штрафы и компенсации в пользу пострадавшего. Это решает комитет по защите прав трудящихся Хм, незначительные....Очень и очень значительные. К перечисленному выше хочу добавить статьи Уголовного Кодекса<br>...

✎ трудовой спор о работе совместителя

Что касается первого вопроса, то решать что именно будет исследовано в судебном процессе - это право судьи. Однако, далее ему нужно будет выносить решение по делу. О вынесении решения говорит статья ГПК: Статья 196. Вопросы, разрешаемые...

✎ Как бы так уговорить начальника?! Хочу кроме настоящей основной иметь еще работу по совместительству. Шеф против. Есть л

Ваш начальник может вам не позволить только внутреннее совместительство. Например в рабочее время исполнять одновременно обязанности по другой профессии, специальности или должности или даже в свободное время работать по совместительству...

Мнение шефа ничего не значит. Ст. 60.1 ТК Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (...

✎ может ли работник не выходить на работу если задерживают з/п и ему просто не на что доехать

да, может. Но заранее предупредив работодателя письменно. Статья 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в...

Нет. Зато имеет право обратиться в инспекцию по труду и написать заявление в суд. нет, его могут уволить за прогулы Такая же ситуация и у меня. Я просто уволился. пишете им письмо (заказное с уведомлением) : сообщаю вам, что в связи с...

✎ если во время больничного, я работаю не н основной на работе, это будет нарушением больничного режима?

Больничный предполагает, как минимум, амбулаторное лечение, а не работу в другом месте. Если работодатель обнаружит, что Вы во время больничного работали по другому месту работы, полагаю, будут законные основания для рассмотрения вопроса...

Нет, если на основной работе об этом не узнают. Но помните, могут собрать комиссию, которая застанет вас при исполнении обязанностей на дополнительнойц работе, особенно если вы там работаете официально. Отчасти нарушение. Только для...

✎ Срочно,помогите как уволить совместителя ,если он не ходит на работу(сам юрист),Хотим принять другого

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на...

Согласно трудовому законодательсву - прогул. Ставьте ему прогул в табеле и за прогул увольняйте по статье КЗОТа. А систематические прогулы не помогут? Это точно прокатить должно. В договоре у него должен быть прописан порядок его...

✎ Какие последствия могут быть если установленно что работник трудоустроет сразу на двух основных работах?

Денис, последствия могут быть очень разные. Это зависит от того, выполняет ли работник свою работу на обеих работах или нет. Для работы ведь определено рабочее время. И в это рабочее время работник обязан находится на своем рабочем месте...

Две основные - не бывает. Где трудовая книжка? Там и основная. Остальное - совместительство. в 2 раза больше налогов платить Если от работодателей претензий нет и налоги платит добросовестно, то никаких.<br>Есть же люди, которые...

✎ Ваше мнение на ситуацию. Желательно ссыка на закон.

Тигра, ситуация спорная, что бы помочь ответьте на уточняющие вопросы: 1. первый или второй раз получаете данный уровень образования? 2. какой курс? 3. работа основная или по совместительству? 4. трудовой договор срочный или на...

Ну если б по украинскому законодательству, я б помогла, а так просто времени нет копаться. Хотя в принципе если это часная фирма, вы должны были эти влпросы оговорить при приеме на работу, как правило часники не особо любят брать таких...

✎ После служебной записки,отдел кадров хочет вызвать на разговор!Каков итог может быть?См.внутри.

Ситуация сложная, с начальником- самодуром бороться, что против ветра.. . Уволить он Вас не может, кроме, как по Вашему желанию. В кадрах Вам предложат написать объяснительную, пишите все как есть. Акты подписывайте датой ознакомления и...

И Вы еще хотите работать в этом месте? С этим руководителем? Проще поменять место работы. Теперь по порядку. Прогул - это отсутствие на рабочем месте в течении 4-х часов подряд. По событиям 11 февраля в настоящее время принимать решение...

✎ Проблема трудоустройства после отбытия наказания в колонии

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при...

Сразу говорить о своих грехах, и подписывать трудовой договор, иначе всегда так будут кидать... Не увольняться. Необходимо обратиться в трудовую инспекцию письменно с жалобой на неправомерные действия работодателя. Наличие судимости не...

✎ Работник, не уволившись со старой работы, принят на новую. Чем это грозит ему и новому работодателю?

Ничем. Просто при сдаче работодателями индивидуальных сведений в пенсионный фонд РФ будут отражены начисления и одного, и другого работодателя. Поэтому, будут немного больше страховая и накопительные части Вашей пенсии.

ничем не грозит, лишь бы налоги работодатели отчисляли с его зарплаты исправно Милая Маша написала все подробно и доходчиво=) Если работник в отпуске, то почему бы не написать заявление по собственному? Если же он прогуливает, то будет...

✎ Как правильно написать трудовой договор?

Статья 282 ТК РФ:<br>В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.<br>...

как не напишешь так будет правильно! Главное согласовать с работодателем должностные обязанности, указать з/плату и др. Не мало важно согласовать и с работодателем с основного места работы если будешь отлучаться в рабочее время с...

✎ Какие меры против меня может принять моя фирма.??.

Никаких. Уволят тебя за прогулы, но без трудовой тебе все равно. Выходного пособия, конечно, не получишь. Другое дело, если на тебе висит полная мат. ответственность (оформляется ОТДЕЛЬНЫМ договором) . Тогда тебя из-под земли вынут и...

Ничего! Отправте заказным с уведомлением им заявление об увольнении и все, максимум чере 14 дней вы свободны. формально никаких. вы не являетесь матер. -ответственным лицом, к вам не могут быть предъявленны законные требования (тем более...